Оставить заявку
ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО УЧЁТА СОТРУДНИКОВ
Ведение кадрового учёта — это комплекс мероприятий по документальному оформлению трудовых отношений между работодателем и сотрудниками. Профессиональное ведение кадрового учёта позволяет избежать штрафов и претензий со стороны контролирующих органов.
Профессиональное ведение кадрового учёта — это инвестиция в стабильность вашего бизнеса. Доверив эту важную сферу специалистам, вы получаете гарантию соблюдения всех норм трудового законодательства и возможность сосредоточиться на развитии компании.
Оставить заявку
Основные направления работы
- Оформление новых сотрудников:
- Подготовка и оформление трудовых договоров
- Составление приказов о приёме на работу
- Заполнение трудовых книжек
- Создание личных дел сотрудников
- Оформление договоров ГПХ
Оформление новых сотрудников
- Учёт рабочего времени
- Оформление отпусков и больничных
- Ведение табеля учёта рабочего времени
- Подготовка приказов по кадровым перемещениям
- Учёт командировок
Текущее ведение
- Расчёт заработной платы
- Начисление отпускных
- Расчёт компенсаций
- Подготовка расчётных листов
- Формирование справок 2-НДФЛ
Расчётная документация
- Подготовка форм СЗВ-ТД
- Ведение формы СЗВ-М
- Подготовка статистической отчётности
- Формирование отчётов в ПФР и ФСС
Отчётность
Преимущества
правильное оформление документации минимизирует вероятность претензий со стороны трудовой инспекции
Снижение рисков проверок
01
Экономия времени
освобождение руководства от рутинной работы с документами
02
актуальное обновление форм документов в соответствии с изменениями в законодательстве
Соблюдение законодательства
03
05
быстрое оформление всех необходимых документов
Оперативность
04
Конфиденциальность
гарантированное соблюдение норм о защите персональных данных
Процесс сотрудничества
02
Оформление договорных отношений
Заключение договора
Первичная консультация
Анализ текущей ситуации и потребностей клиента
01
03
Передача необходимых документов для ведения учёта
Передача документации
Регулярное обслуживание
Ежемесячное ведение кадрового учёта
04
Отчётность
Предоставление ежемесячных отчётов о проделанной работе
05
Сообщение об успешной отправке!